人民网咸宁12月9日湖北省通山县大胆创新村干部管理新机制，设立“村官”奖励基金，对积极扶持群众致富、加快农村经济发展，敢于自己带头致富、推进新农村建设的村干部实行重奖，从而有效地调动“村官”敢干事、肯干事、干好事的积极性。
　　通山县委、县政府今年设立的“村官”奖励基金达百万元。一是对于敢试的“村官”给予鼓励。凡村级“两委”班子在工作中大胆创新，在抓农村基层党组织和新农村建设、村民自治、民主管理等方面做得好，被省委、省政府评为先进单位的村，一次性发给资金5万元。二是对于肯干的“村官”给予奖励。对积极扶持群众积极发展经济，全村人均纯收入在2500元以上的村，一次性奖励5万元。三是对于敢干的“村官”给予激励。对自己带头领办、创办私营企业，年产值在50万元以上的“村官”，县委、县政府将作为全县劳动模范进行表彰，同时，一次性按年产值比例发给奖金1至5万元。

　　洪港镇洪港村从去年以来积极推行“成绩村民评，报酬村民定”的“双述双评”定“村官”优劣活动，今年8月，成为国家民政部和省、市有关部门的典型后，该村支部书记王衍林被县委、县政府请上主席台，戴上大红花。西坑村党支部书记朱碧海，带领群众艰苦创业，大力发展村组经济，将地处千米高山的西坑村建成“山中城”，朱碧海个人被评为优秀党员，村里领到了县委、县政府新农村建设资金5万元。

　　●子夜点评

　　不仅是物质奖励，更是精神奖励。只有“村官”敢干、肯干，新农村建设才能更好、更快！